超时加班劳动者应该怎么维权？ 作者：未知     时间：2018-01-22    来源：互联网

　　劳动者在工作中可能遇到用人单位要求加班的情形，某些不正规的用人单位甚至会要求超时加班。用人单位超时加班劳动者该怎么维权？能否拒绝用人单位超时加班的要求？正规的加班时间为多久？加班费怎么规定的？

　　超时加班是指超过我国规定的延长加班时间，超时加班不管是否支付加班费，劳动者都可以拒绝加班，向劳动监察部门投诉用人单位。

　　法律规定的工作时间和加班时间：

　　1、每日工作时间不超过8小时，平均一周不超过44个小时。

　　2、每天加班时间不超过1小时;

　　3、特殊情况下每天加班不得超过3小时，每月不超过36个小时。

　　加班费的计算标准：

　　1、工作日加班标准为正常工作时间工资的1.5倍；

　　2、休息日加班标准为正常工作时间工资的2倍；

　　3、法定假日加班标准为正常工作时间工资的3倍。

　　超时加班劳动者的维权措施：

　　1、向劳动监察部门投诉

　　用人单位安排劳动者超时加班，损害了劳动者的身体健康权益，即时是用人单位支付了加班费，劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉，责令其改正。

　　2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

　　劳动者想与用人单位解除劳动关系的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。

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