摘要：劳动关系解除后，社保也会随着劳动关系转移。劳动者在以前的公司呆不下去或者是被用人单位解雇，结束原有的劳动关系，劳动者递辞职信、办理离职手续，还没有找到新工作，自己又不想社保中断时，或者找到新...   详细>> [2017-08-09]

　　摘要：带薪年休假（Paid Annual Leave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。实行职工带薪年休假制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重...   详细>> [2017-08-09]

我们有时会遇上公司裁员，那么为什么裁员呢，有没有赔偿呢？裁员又叫做经济性裁员，这是用人单位在经营困难的情况下，自救所采取的一种措施。但在实际进行裁员的时候，必须要在法律规定的范围内进行，除了要满足规定...   详细>> [2017-07-26]

遇到劳动争议有哪些处理方法，去哪处理？相信大家都不是很清楚。根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、地方劳动仲裁委员会和地方法院。阅读下文...   详细>> [2017-07-26]

相信大家很关心一个问题，那就是劳动者怎样举报用人单位?但是，我们却不知怎么去做。接下来为大家整理了相关资料，希望可以帮助到大家，欢迎阅读。　　一.劳动者怎样举报用人单位　　一是注意区分举报和投诉。对用...   详细>> [2017-07-16]

想必大家对这方面不是很清楚，那么劳动纠纷起诉包括哪些内容呢？劳动纠纷起诉举证范围有哪些呢？请大家阅读下面的文章了解有关劳动纠纷起诉程序的知识，希望可以帮助到大家。　　劳动纠纷起诉　　一、起诉要件及内容...   详细>> [2017-07-16]

我们都很清楚，公司是不能够体罚员工的，但有些员工遇到一些公司不公平的待遇或的处罚，不确定这是否处于体罚的范畴，如确认是体罚的范畴，就会通过体罚的方式来维护个人的权益。那么，公司体罚员工的判定标准是什么...   详细>> [2017-07-16]

我们都知道，伴随着我国的高速发展，法律和人权方面也在不断的完善，现在我国的法制程度已经基本和西方相当，在某些方面甚至超越了西方的发达国家。其中健康权的规范和保障就是突出的表现之一。那么什么是健康权，侵...   详细>> [2017-07-16]

首先，先来了解相关含义。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。用人单位与劳动者需要遵守保密协议的内容，那么，违反保密协议要坐牢吗?阅读下...   详细>> [2017-07-16]

我们都知道，工伤是需要工伤进行赔偿的，赔偿的前提是双方有劳动关系的存在，雇佣关系工伤赔偿是怎样进行规定的，雇佣关系是否需要签订相关的合同文件才能进行，那么雇佣关系受伤算工伤吗？阅读下文了解更多。　　雇...   详细>> [2017-07-16]