打官司就是打证据。在现实生活中，很多劳动者常常面临这种无助又无奈的局面：明明用人单位侵权事实明显，可自己连证明与单位存在劳动关系的证据的都没有，那么，这个时候该怎么办？如何搜集证据，证明劳动关系的存在...   详细>> [2018-01-02]

众所周知，维护劳动者权益的重要方式便是签订劳动合同。然而社会上还有很多未签订的劳动合同的劳动者，这种情况下用人单位是要对其进行补偿的，有人就有疑惑不签订劳动合同的补偿有年限要求吗？下面就为大家简单介绍...   详细>> [2018-01-01]

公司多久不发工资才算拖欠工资？拖欠工资要承担什么责任？我知道，劳动者对于工资的事情都比较重视，那么接下来，就一起看下文的详细介绍！中国人最看重的就是春节，大家一年在外辛苦赚钱，就是想过年的时候拿着工资...   详细>> [2018-01-01]

我们知道，劳动者与用人单位之间是可以建立劳动关系的，而对实践中对劳动关系的认定也是比较难的。社会中有部分劳动者是不受劳动关系保护的，究竟哪些劳动者不受劳动关系保护呢？明明也是工作，却没有和单位形成劳动...   详细>> [2017-12-31]

劳动法领域中最基本的概念便是劳动关系，只有存在劳动关系，劳动者和用人单位才要受劳动法律的规范，才要适用劳动法律的相关规定。如果不存在劳动关系，就谈不上劳动者和用人单位，也谈不上劳动法律的适用，因此劳动...   详细>> [2017-12-31]

  详细>> [2017-12-25]

如何辞退试用期职工？这期间被辞退的职工有补偿吗？根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同，请看下文的详细介绍！一、如何辞退试用期职工？关于如何辞退试用期员工，根据...   详细>> [2017-12-25]

单位辞退劳动者是不是都要支付补偿金呢？答案是否定的，只要符合以下条件，单位辞退劳动者是不需要支付补偿金的，具体条件是什么，请到下文了解详细情况！一、哪些情况下，辞退劳动者单位可以不给补偿金？根据《中华...   详细>> [2017-12-24]

在劳动者被用人单位辞退之后是要给与劳动者一定的经济补偿金的，那么什么是经济补偿金呢？给予经济补偿金的支付条件是什么？不用支付的情形有什么？关于这些问题，请看下面文章中的详细内容。一、经济补偿金的概念经...   详细>> [2017-12-24]

在日常工作中，对于职工与公司签订了劳动合同，如果公司要与职工解除劳动合同就可能要支付一定的经济补偿金，那么如果是合同期满公司未续订一定要支付经济补偿金吗？请见下文：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，...   详细>> [2017-12-23]